Een collectieve pensioenregeling is vandaag de dag een vast en belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden van elk bedrijf.
Veel bedrijven vallen onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. Daarmee is echter niet gezegd dat er sprake is van een goede pensioenregeling. Er zijn fondsen met uitgebreide pensioenregelingen, maar er zijn ook fondsen waar de pensioenregeling beperkt is. Op een dergelijk beperkte regeling kan een aanvullende pensioenregeling worden gezet. De aanvullende pensioenregeling hoeft niet bij het fonds zelf afgenomen te worden, maar kan bij een pensioenverzekeraar of PPI worden ondergebracht.
Bedrijven die niet onder een CAO-regeling vallen waarin aansluiting met een bedrijfstakpensioenfonds verplicht is gesteld, mogen de pensioenregeling onderbrengen bij een verzekeraar naar keuze. Eerst zal er echter geïnventariseerd moeten worden welk soort regeling werkgever en werknemers willen en hoe hoog de totale kosten voor de onderneming mogen worden.
De AFM heeft een leidraad geschreven waarin wordt omschreven welke werkzaamheden minimaal horen bij het inrichten van een collectieve pensioenregeling. Deze leidraad kunt u lezen op de website van de AFM. U krijgt hiermee inzicht in de uit te voeren werkzaamheden. Dimitri Duine is Register Pensioen Adviseur en kan het volledige traject (inventarisatie, vergelijking, opzetten, etc.) voor u uitvoeren. Daarbij is er ook aandacht voor de ontwikkeling van uw werknemersbestand en pensioenkosten in de toekomst.
Het pensioen is een belangrijk deel van het toekomstig inkomen van de werknemer. Belangrijk voor de werknemer is het inzicht in het netto besteedbaar inkomen en vermogensontwikkeling in de toekomst. Dit inzicht wordt verkregen met financial planning voor de werknemers. Vervolgens kunnen uw werknemers individueel aangeven hoe de pensioenregeling eruit moet komen te zien. Wij bekijken welke beleggingen daaruit voortvloeien en of die passen binnen het risicoprofiel. Daarnaast adviseren wij of er aangevuld moet worden op basis van vrijwillige pensioenpremies, via lijfrentesparen of een levensloopregeling.
De advisering op dit gebied gebeurt door ons kantoor op declaratiebasis. Wij brengen onze gewerkte uren bij het bedrijf in rekening en ontvangen geen provisie van verzekeraars. Hierdoor kunnen wij volstrekt onafhankelijk adviseren. Neem contact met ons op voor een verhelderend kennismakingsgesprek. Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer (0164) 256 000 of per mail via info@duine.nl.
